Chefshandledning

Jag erbjuder chefshandledning främst enskilt men det kan förekomma även i grupp.

Chefshandledning är ett professionellt stöd där chefen får hjälp att utveckla sitt ledarskap, fatta bättre beslut och hantera komplexa situationer i rollen – ett strukturerat bollplank kopplat till uppdraget. Innehållet skräddarsys efter chefens behov, men brukar kretsa kring både konkreta dilemman och mer långsiktig personlig utveckling som ledare.

Typiska områden att få hjälp med:
• Reflektera över sin roll och sitt uppdrag, sortera krav och förväntningar från olika intressenter samt klargöra vad som faktiskt är chefens ansvar.
• Hantera svåra personalsituationer, konflikter, omorganisationer och andra komplexa beslut där det inte finns någon självklar lösning.
• Utveckla ledarskapsfärdigheter som kommunikation, återkoppling, svåra samtal, gränssättning och att skapa delaktighet i grupper och möten.
• Bygga självkännedom, tydliggöra värderingar, styrkor och “blinda fläckar” samt stärka självtillit och närvaro i ledarrollen.
• Arbeta mer strategiskt: sätta mål, formulera vision, prioritera rätt och inte fastna i ständig operativ brandkårsutryckning.
• Stresshantering, hållbarhet och återhämtning – att hitta sätt att leda andra utan att själv gå sönder.